Risico-inventarisatie -en evaluatie (RI&E): welke stappen zet je voor het opstellen van een RI&E en PvA

Of je nu een HR-professional van een beursgenoteerde onderneming, beginnend ondernemer of middelgrote MKB’er bent, een RI&E is verplicht. Want, een dynamisch RI&E proces heeft als doel het bevorderen van gezond en veilig werken.  Naast een wettelijke verplichting, heb je er als onderneming op meer terreinen voordeel van: mensen presteren 10% beter in een gezonde werkomgeving; er is lager verloop, minder verzuim en hogere productiviteit!

Een goede RI&E is ook een ideaal instrument om risico’s op verzuim preventief aan te pakken. Door de richtlijnen en activiteiten uit de RI&E te volgen, beschik je over de juiste tool om het verzuimpercentage te verminderen. Een goede analyse is echter niet voldoende; het vereist actie. In de praktijk zien we vaak dat het ofwel beperkt wordt ingevuld om vervolgacties te vermijden, of dat er een document met tweehonderd acties wordt gegenereerd, waarvan het merendeel niet relevant is en nooit allemaal zal worden opgevolgd.

In deze whitepaper meer achtergrond over de arbo-RI&E en welke je stappen je moet zetten voor het maken ervan.

Download whitepaper